Handbuch der Persönlichkeitsanalysen

Handbuch der Persönlichkeitsanalysen: ISBN 978-3-86936-634-0. Hinweis: gleich welcher Test gibt ein Test jeweils nur den gegenwärtigen Gemütszustand zum Testzeitpunkt in Annäherung wider und deren Nutzen und Aussagekraft wird völlig überbewertet. Insbesondere sollte Man keinen Maßgaben zustimmen, die Aufgrund solcher Bestimmungen empfohlen werden, ganz besonders nicht, wenn eine Empfehlung oder Maßgabe von einem Psychologen erteilt wird.(HfwB)

HERAUSGEGEBEN VON: MARKUS BRAND FRAUKE ION SONJA WITTIG

INHALT

Die menschliche Persönlichkeit besteht aus vielen unterschiedlichen Facetten – wie ein psychologischer Fingerabdruck aus Motiven, Werten, Kompetenzen, Denkstilen, Verhaltens-, Sicht- und Wirkungsweisen. Diagnostische Analyse-Instrumente helfen dabei, diese Aspekte der Persönlichkeit ein Stück weit zu entschlüsseln und die einzelnen Puzzleteile zu einem klaren Bild zusammenzufügen.

Das Buch stellt mehr als 20 Persönlichkeitsanalysen übersichtlich und strukturiert vor. Jedes Tool wird vom jeweiligen Lizenzinhaber und damit ausschließlich von Topexperten präsentiert. Um dem Leser eine schnelle Orientierung zu bieten, folgt jeder Beitrag einem standardisierten Aufbau, bei dem die Anwendbarkeit im Vordergrund steht.

Folgende Persönlichkeitstests werden in dem übersichtlichen Nachschlagewerk vorgestellt: 9 Levels of Value Systems, A-Competence-Profile, Assess by Scheelen®, Biostruktur-Analyse, CAPTain-Potenzialanalyse, Feedback2you, Hermann Brain Dominance Instrument (HBDI®), IMX Leistungspotenzial-Profil, Insights Discovery, Kernquadrat, LIFO®-Methode, Lumina Spark Persönlichkeitsportrait, Management Drives Fragebogen, Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), Persolog, Persolog Stress-Modell, Power-Potential-Profile® (PPP), Profilingvalues, Reiss Profile, S.C.I.L. Performance Strategie und Stressprävention by Scheelen.